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头条 《管理岗位减员增效(暂行)实施办法》7月9日正式开始实行

来源:http://www.asl-llc.com 责任编辑:www.ag88.com 2019-02-21 10:33

  随着保安市场的放开,行业间竞争差异化的缩小,我公司经营面临的挑战越来越严峻。在这特定历史时期,亟须精干管理队伍,提高劳动效能,公司用人机制纳入减员增效轨道已势在必行。

  6月25日,宣布副总经理张渊成为党委委员。研究讨论公司减员增效事宜,投融资管理制度,以及保安员开发市场一次性奖励方案。

  1、工会接到吉保董办函(2018)1号《关于吉林市江城保安有限责任公司管理岗位减员增效(暂行)实施办法进行讨论函》文件。

  2、董事会提请工会于7月6日前召开职工(会员)代表大会讨论通过,达成明确意见并复函公司董事会。

  召开关于职工代表大会工作的筹备会议,通知各分会于7月5日召开江城保安公司第二届工会委员会第一次职工(会员)代表大会。

  公司召开第二届工会委员会第一次职工(会员)代表大会。副总经理张渊做了关于《吉林市江城保安有限责任公司管理岗位减员增效(暂行)实施方法》报告,与会代表经认真研讨,一致表决通过。

  召开董事会,一致表决通过《管理岗位减员增效(暂行)实施方案》,减员增效工作正式拉开序幕。食品厂招聘寒假工

  公司工会接到《关于吉林市江城保安有限责任公司管理岗位减员增效(暂行)实施办法》进行讨论函的文件

  第二届工会委员会第一次职工(会员)代表大会,一致表决通过《管理岗位减员增效(暂行)实施方法》报告

  公司召开董事会,最终通过《管理岗位减员增效(暂行)实施方案》,减员增效工作正式拉开序幕。

  企业的经营宗旨是追求并实现效益最大化,为实现这个目标,企业必须有改革、有取舍。减员增效是国有企业改革长期而艰巨的历程,减员不是目的,尊龙备用网站你必看的2018院校动态丨湖南大学新闻传播与影视艺术环亚ag88,实现人工成本投入产出最大效益,才是现代企业人力资源改革管理的最终目标。

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