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Cover letter不会写?还想来面试?

来源:http://www.asl-llc.com 责任编辑:www.ag88.com 2018-12-27 15:15

  国内求职的时,我们一般准备好网申笔试面试即可。但在国外求职,我们还需要写一封cover letter。作为求职标配,一些公司甚至会直接的在招聘信息中要求你带上cover letter。

  cover letter不同于简历,它应该是一个核心经历的概括。一封优秀的cover letter能为你增光添彩,增加你能够去公司面试的几率。而一封糟糕的cover letter,很有可能把你直接拉入招聘经理的黑名单。

  由于cover letter是如此的重要,所以本文就从六个方面来详细讲一讲cover letter 怎么写。你将知道:

  在适当情况下,你也可以添加你的社交媒体账户(仅适用于LinkedIn和Twitter)

  ①选择正式严肃一点的邮箱,比如说Gmail,如果你正在另外一家公司实习,记得千万不要用你公司邮箱给另外一家公司发邮件。这对你现在和将来的雇主都是一种不尊重。

  想清楚你这封信是给谁写的。当你写开头的时候,最好不要提笔就来一个:Dear sir…首先,你的面试官可能是一名女性。当她看到那个sir的时候,也就是你这次求职宣告失败的时候了。

  其次,最好能够直接在称呼名字。一旦招聘经理在你求职信的问候中看到他的名字,他会有一种量身定制的感觉。这种私人化的感觉,会让他多花一点时间来阅读你的求职信并且仔细寻找契合的信息点。

  现在我们来写第一段推荐信的正文。正如大家都知道的那样,开头如果就写的很糟糕,比如开头就是两个大长句,只为了说明你对这份工作充满热爱,那你肯定凉了,毕竟爱是要做出来的。

  所以,开篇一定要迅速击招聘经理!核心要点就是:用一句话或者两句话告诉他,我对这个岗位的要求很清楚,之前的经历和这个岗位很契合。

  举个例子,这是一个想要求职Digital Marketing Manager的求职者的开头,在短短的一段话中,他精准地传递出了他喜欢这家公司(关注很久了),已经做出过成绩(超过$300,000)等信息。

  突出你的成就,展示你对未来雇主需求的了解程度,再加上你的热情。这才是招聘经理拿起来就放不下的简历。

  在第一段中,你精准的概括出了自己的成就,初步展现了自己的热情。下面,你要在第二段汇中进一步的阐述出你为什么会非常契合这份岗位。

  作为一个学生,在经历有限的情况下,你不可能会是某个领域的专家,所以不要用太多的形容词说你过去做的有多好,多用动词去讲述你的经历和这个岗位的契合度。

  要明确一点,如果一家公司愿意雇佣你,那是一定是他们认为你能满足他们的需要。所以在第三段中,我们的重点就是告诉他们,如果雇佣你可以为他们带来什么。

  同时,他们也想要的是一个真心喜欢和他们一起工作的人。他们希望你未来的工作能给你带来回报——那样的话,他们就知道你更有可能和他们一起工作更久。

  写一封完美的cover letter关键在于:向招聘经理展示你为什么想要这一份工作,而不是其他任何工作。

  写到这里的时候,差不多可以松一口气了。保证结尾不犯大错是第一原则。临沂工业生产小幅改善 8大传统产业,一些过于亲昵的称呼或者在结尾的时候一遍一遍的请求给你份工作,这些都是大忌。

  所以,一个正确的结尾只需要展示可能的价值提供:告诉招聘经理,你期待与他面谈,并讨论你的经验和知识如何能帮助你未来的雇主实现他们的目标。

  接着,你只需要在结尾加上正式的结尾。写上“sincerely”,然后把你的全名写下来,这份cover letter 就基本结束了。注意检查有无语法和拼写错误,也可以麻烦一下当地的同学帮你看一下是否符合他们的语言习惯。

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